<div id="ewoms"><button id="ewoms"></button></div>
  • <li id="ewoms"><li id="ewoms"></li></li>
  • <xmp id="ewoms"><div id="ewoms"></div>
    <small id="ewoms"></small>
  • <small id="ewoms"><div id="ewoms"></div></small>
    <div id="ewoms"></div><small id="ewoms"><li id="ewoms"></li></small>
    <small id="ewoms"></small>
  • <small id="ewoms"><li id="ewoms"></li></small><xmp id="ewoms"><div id="ewoms"></div>
  • <small id="ewoms"></small><small id="ewoms"><div id="ewoms"></div></small>
  • <small id="ewoms"></small>
  • <small id="ewoms"><div id="ewoms"></div></small><xmp id="ewoms">
  • <small id="ewoms"><div id="ewoms"></div></small>
  • <li id="ewoms"><li id="ewoms"></li></li>
    ...

    全面貫徹上級關于國企改革發展的一系列部署要求,堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,以推動企業高質量快速發展為主題,全面融入國家“深化供給側結構性改革”、“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位”、“加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局”、“滿足人民日益增長的美好生活需要”等重大戰略部署。

    堅持創新發展

    實現公司高質量快速發展,必須堅持不懈地推進技術創新,持之以恒地抓好產品創新,積極穩妥地實施管理創新,積極推動轉型升級,打造核心競爭力。

    堅持協調發展

    要重點解決企業快速發展過程中存在的不協調問題,包括企業快速裂變發展與企業傳統管理模式之間的不協調,從現代企業管理模式引進、加強人才梯隊建設、國內外市場布局優化等方面入手,推動企業實現健康、協調、可持續發展。

    堅持綠色發展

    一方面,與貫徹《“健康中國2030”規劃綱要》、推動“健康青島”建設緊密結合;另一方面,堅持低碳環保發展方向,不斷提高資源利用效率、降低能源消耗。

    堅持開放發展

    堅持平臺思維、生態思維,以開放式心態,擴大合作平臺,形成合作共贏、生態耦合的生動局面。

    堅持共享發展

    堅持發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享。逐步提高干部員工的收入水平和福利待遇,凝心聚力、鼓舞士氣。

    91精品国产色综合久久久蜜桃臀|亚洲Av髙清一区二区三区|99热门精品一区二区三区无码|欧洲亚洲国产一区二区三区
    <div id="ewoms"><button id="ewoms"></button></div>
  • <li id="ewoms"><li id="ewoms"></li></li>
  • <xmp id="ewoms"><div id="ewoms"></div>
    <small id="ewoms"></small>
  • <small id="ewoms"><div id="ewoms"></div></small>
    <div id="ewoms"></div><small id="ewoms"><li id="ewoms"></li></small>
    <small id="ewoms"></small>
  • <small id="ewoms"><li id="ewoms"></li></small><xmp id="ewoms"><div id="ewoms"></div>
  • <small id="ewoms"></small><small id="ewoms"><div id="ewoms"></div></small>
  • <small id="ewoms"></small>
  • <small id="ewoms"><div id="ewoms"></div></small><xmp id="ewoms">
  • <small id="ewoms"><div id="ewoms"></div></small>
  • <li id="ewoms"><li id="ewoms"></li></li>